La Universidad de Vigo (UVigo) lanza la convocatoria de 3 ofertas laborales para cubrir los puestos de Gestor/a para el impulso de la Lusofonía, Gestor/a para el desarrollo de la difusión y comunicación del Proyecto Erasmus+ y Gestor/a para el desarrollo de las nuevas aplicaciones de Digital Mobility en línea con la filosofía Erasmus Without Papers, en el Proyecto Erasmus+.

Entre los requisitos para poder optar a estos puestos de trabajo los candidatos deberán reunir los siguientes requisitos:

  • Ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea, conyugue o descendiente segundo lo establecido legalmente. Las personas que sean nacionales de estados diferentes de los anteriores también podrán participar si se encuentran legalmente en España y disponen de documento que las habilite para residir y acceder sin limitación al mercado de trabajo; en este caso la acreditación se hará en el momento de formalizar el contrato.
  • Edad: tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, de ser el caso, la edad de jubilación forzosa.
  • Titulación: estar en posesión del título universitario de grado, licenciado, arquitecto o ingeniero o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de instancias.
    Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente validación o de la credencial que acredite, si es el caso, la homologación del título. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que obtuviesen el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al abrigo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
  • Idioma: poseer el nivel C1 de inglés segundo el Marco común europeo de referencia para las lenguas (MCER). En la plaza 1 (Gestor/a para el impulso de la Lusofonía), además, poseer el nivel B2 de portugués segundo el MCER.
  • No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempleo de las correspondientes funciones.
  • No tener sido objeto de separación del servicio ni estar incurso en la inhabilitación en los términos establecidos por la Ley 2/2015, del 29 de abril, de empleo público de Galicia.

Las personas seleccionadas firmaran un contrato de trabajo de obra o servicio determinado que se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2022, debiendo superar un período de prueba de tres meses.

La jornada laboral es de lunes a viernes, de 08:00h. a 15;00 h con una retribución bruta mensual de 2.299,52 € en 12 pagas (en las que se incluye la parte proporcional de 2 pagas extraordinarias).

Aquellas personas interesadas en participar en esta convocatoria de un proceso selectivo para la contratación temporal de 3 gestores en el cuadro del proyecto Erasmus+ KA103 y KA131 tienen hasta el 23 de diciembre de 2021 para presentar solicitudes. En la página de la convocatoria en la web de la Universidad de Vigo podrá encontrar información sobre la documentación que debe presentar y las diferentes vías para hacerlo.